美容院員工離職了，我們怎么跟顧客說明情況呢？對于美容院來說，美容師就是核心力量，如果對方跳槽或者辭職，對于門店來說是不小的損失。而且這種情況經(jīng)常發(fā)生在小店中，這個時候我們應(yīng)該和顧客溝通呢？

　　

　　其實直接讓美容師和顧客發(fā)短信即可：

　　

　　1、親愛的XX姐，您好，我是XX美容院美容師XX，現(xiàn)在因為個人原因離開了XX美容院。您在XX所得到的服務(wù)不會因為我的離開有所減少哦，助您在美麗的路上繼續(xù)與XX美容院同行，謝謝！

　　

　　2、XX姐，感謝您一直以來的支持和厚愛。因為我個人的原因，以后不再XX美容院工作了，您在XX美容院購買的卡項不會受到任何影響哦，您可以繼續(xù)放心的做護(hù)理哦，希望您越來越美麗。

　　

　　3、XX女士，您好，我是XX美容院的美容師XX，非常開心這段時間與您美麗相約，但是由于個人原因，本人以后將不再XX美容院工作，您在XX美容院的服務(wù)照常哦，以后有緣再見哦。

　　

　　以上是小編分享的美容院員工離職時候和顧客發(fā)的短信。其實有許多辦法，可以規(guī)避員工跳槽或者離職的問題，下面來看看咱們總結(jié)的辦法：

　　

　　其一：員工崗前培訓(xùn)時候，告訴員工不接受任何離職人員。這么做是為了提高顧客離職的成。眾所周知在美容行業(yè)人員流動率非常高，優(yōu)秀美容師辭職幾乎是每一家門店都會面臨的問題。所以我們要做的是明確告訴員工，吃不了回頭草，沒有反悔的機(jī)會。

　　

　　其二：提高福利和薪資。如果周邊其他門店給員工三千元，我們可以多一百，不需要多很多，無論是底薪、提成、績效或者年終獎，都比別人高一點就行?，F(xiàn)在的年輕人都很聰明，想要跳槽的員工自己會在心里做好對比。

　　

　　其三：讓員工自行處理問題。許多美容院老板喜歡事事親為，不給與員工任何處理問題的機(jī)會，同時也意味著員工沒有試錯的空間，更缺乏晉升的空間。這樣的美容院顯然很難留住優(yōu)秀的人才。

　　

　　除此之外，絕大多數(shù)員工在乎的是安全感、歸屬感和幸福感，所以老板少給員工畫大餅，多提升他們工作的幸福感，營造輕松的氛圍。

　　

　　美容院員工離職怎么跟顧客說？以上就是普麗緹莎小編分享的內(nèi)容，喜歡的朋友可以收藏或者留言哦。